10. jaanuaril 2022 järgisid enam kui 100 töötajaga ettevõtted üle Ameerika Ühendriikide OSHA nõudeid, nõudes oma töötajatelt vaktsineerimist või pidevat testimist, mis selle kirjutamise ajal enamasti kättesaamatu on. Töötajaid üle kogu riigi on töölt vallandatud, kuna nad ei ole neid esitanud.
Kohtute lõpliku otsuse ootamise ajal on personaliosakonnad üle kogu riigi kehtestanud mandaadi.
Kolm päeva pärast edikti kehtestamist Ülemkohus on lõpuks oma arvamuse avaldanudKohus tühistas mandaadi häältega 6-3. PDF-fail on allpool.
Kuigi kohus tühistas laiaulatusliku mandaadi, eraldi arvamus otsustati häältega 5-4, on see säilitanud föderaalse regulatsiooni, mis käsitleb föderaalselt rahastatavaid tervishoiuasutusi. Käesoleval juhul olid eriarvamused veelgi karmima sõnastusega.
Siin on mõned tsitaadid OSHA-d käsitlevast peamisest arvamusest:
OSHA-l igapäevaelu ohtude reguleerimise lubamine – lihtsalt seetõttu, et enamikul ameeriklastel on töökoht ja nad seisavad silmitsi samade riskidega ka ööpäevaringselt – laiendaks oluliselt OSHA regulatiivset volitusi ilma selge kongressi loata.
On kõnekas, et OSHA pole oma poole sajandi jooksul varem vastu võtnud sellist laiaulatuslikku rahvatervise regulatsiooni – mis käsitleks ohtu, mis ei ole mingil põhjusel töökohaga seotud...
Osariigid ja tööandjad on meile öelnud, et OSHA mandaat sunnib neid kandma miljardeid dollareid tagasinõudmatuid vastavuskulusid ja põhjustab sadade tuhandete töötajate lahkumise töölt...
Kuigi Kongress on vaieldamatult andnud OSHA-le volitused reguleerida tööalaseid ohte, ei ole ta andnud sellele asutusele volitusi reguleerida rahvatervist laiemalt. Nõudes 84 miljoni ameeriklase vaktsineerimist, kes valiti välja lihtsalt seetõttu, et nad töötavad tööandjate juures, kus on üle 100 töötaja...
Kohtunik Gorsuch kirjutas karmima sõnastusega nõustuva arvamuse ning kohtunikud Thomas ja Alito ühinesid allkirjastamisega:
Ometi on just see, mida amet praegu püüab teha – reguleerida mitte ainult töökohal toimuvat, vaid ka ärgitada inimesi läbi viima meditsiinilisi protseduure, mis mõjutavad nende elu väljaspool töökohta. Ajalooliselt on selliseid küsimusi reguleerinud osariigi tasandil ametiasutused, kellel on laiemad ja üldisemad valitsusvõimud. Samal ajal ei ole OSHA föderaalsel tasandil vaieldamatult isegi mitte kõige enam rahvatervise reguleerimisega seotud amet.…
Ühelt poolt väidab OSHA, et tal on õigus anda üleriigiline mandaat olulises küsimuses, kuid ta ei suuda oma volitusi selleks seostada ühegi selge kongressi mandaadiga. Teisest küljest, kui asutuse viidatud seadusandlik paragrahv tegelikult... tegin andes OSHA-le väidetava võimu, kujutaks see seadus tõenäoliselt endast põhiseadusevastast seadusandliku võimu delegeerimist. OSHA tõlgenduse kohaselt annaks seadus talle peaaegu piiramatu otsustusõiguse...
Me ei sea kahtluse alla agentuuri mandaadi taga peituvaid kavatsusi. Selle asemel täidame vaid oma kohustust jõustada seaduse nõudmisi küsimuses, kes võib juhtida 84 miljoni ameeriklase elu. Nende nõudmiste austamine võib pingelistel aegadel olla keeruline. Aga kui see kohus peaks neid järgima ainult rahulikumates oludes, siis ei lõpeks eriolukorra väljakuulutamine kunagi ja vabadused, mida meie põhiseaduse võimude lahusus püüab säilitada, oleksid vähetähtsad.
Liituge vestlusega:
Avaldatud all Creative Commons Attribution 4.0 rahvusvaheline litsents
Kordustrükkide puhul palun muutke kanooniline link tagasi algsele. Brownstone'i instituut Artikkel ja autor.
