Vaid paar päeva tagasi lisasin lingi ühele suurejoonelisele artiklile pandeemiale reageerimise ajaloost. See avaldati 10. aprillil 2020, vähem kui kuu aega pärast sulgemisi. Legendaarne Harvardi epidemioloog Martin Kulldorff, kelle laitmatu akadeemiline taust hõlmab ka vaktsiinide ohutuse hindamiseks üle maailma kasutatavate statistiliste pakettide kirjutamist, ei leidnud oma karantiinivastasele artiklile kirjastajat. Lõpuks otsustas ta selle postitada oma LinkedIni kontole.
Selle artikli postitamine oli oluline hetk tänapäevases karantiinide ja neile reageerimise ajalookirjutuses. Sellest sai väga kergesti kõige olulisem ingliskeelne teisitimõtlemine enneolematu ja katastroofilise reageeringu vastu, mida riigid üle kogu maailma rakendasid. LinkedIn tegi selle võimalikuks, kuna see andis oma kasutajatele vabaduse oma mõtteid postitada.
Kui te täna seda osa vaatate, näete, et see on täielikult kadunud. Lisaks sellele on LinkedIn, platvorm, mis oli algselt loodud töötajate ja spetsialistide abistamiseks suhete loomisel ja töövõimaluste leidmisel oma elu parandamiseks, ta kui inimese kustutanud.
Täielik keelustamine on nii uus, et Google usub endiselt, et leht on olemas:
Tegelikult. See ei ole: https://www.linkedin.com/in/martin-kulldorff-8a31a775/
[märkused[LinkedIn taastas Kulldorffi kontole juurdepääsu mitu tundi pärast selle artikli postitamist ja ettevõtte vastu puhkenud pahameelepurset. Kui paljudel teistel pole olnud sellist juurdepääsu platvormidele, et end konto sulgemise eest kaitsta? Brownstone on rõõmus, et tema konto on tagasi, kuid asjad ei tohiks nii toimida. Ja palun säästke meid märkustest, mis väidavad, et see oli mingi tehniline juhus. LinkedIn on varem korduvalt tema postitusi eemaldanud ja ka minu omasid, saates hoiatusi.]
Isegi Archive.org-il ei paista selle lehe hetktõmmist olevat.
Üks maailma olulisemaid traditsioonilise rahvatervise praktika ja teaduse rakendamise hääli pandeemia ajal on selle Microsofti platvormi poolt deplatvormistatud.
Siin on koht, kus Martini isiklik leht asus vaid mõne tunni taguse ajani. Siin on tema 10. aprilli 2020. aasta artikkel ilmusKui sa sellele lingile klõpsad, on sul vaid paar sekundit aega jälgida, et see on kadunud, enne kui tarkvara reaalsuse kustutab ja millegi muuga asendab.
Siin on tema artikli Archive.org koopia elab (ja teine versioon) ja jumal tänatud Archive.orgi eest, mis (praegu) kuidagi takistab internetil täielikult langemast orwelliliku mudeli täielikku mäluaukudekesksesse versiooni, kus me teeskleme, et see, mis juhtus, pole tegelikult kunagi juhtunud.
See artikkel on postitatud Brownstone'i lehele kus igaüks saab seda lugeda. Aga Google teeb selle keeruliseks. Kui otsida selle artikli täpset pealkirja, siis esimene link viib nüüdseks kadunud LinkedIni versioonile. Kerisin läbi kümme lehekülge otsingutulemusi ja ei leidnud midagi Brownstone'i versiooni kohta.
DuckDuckGo annab paremaid tulemusi, näiteks Brownstone'i kohta kordustrükitud artikkel ilmub 3. leheküljel. Osaliselt on see algoritmiliselt juhitud: originaalversioonid saavad otsingutulemustes palju kõrgemaid kohti. Mis juhtub, kui originaalversioon kustutatakse kogu platvormi poolt ilma hoiatuseta, etteteatamiseta või teadaandeta? Muudatuste kajastamine otsingutulemustes võib võtta kuid ja võib-olla kordustrükitud versioon ei ilmugi kunagi. Kunagi ei tea.
On võimatu vältida tunnet, et suurtehnoloogiaettevõtted kirjutavad kogu pandeemia ajalugu ja sellele reageerimist reaalajas ümber, et varjata, mis juhtus, kes mida ja millal kirjutas ning kuidas asi reaalajas välja kujunes. See, et Kulldorff kasutas oma kaanepildina Suurt Barringtoni deklaratsiooni, annab vihje, kuhu see asi liigub.
Ja see on ainult üks juhtum, mille kohta me praegu teame. Kui palju teisi on platvormilt eemaldatud, kaduma pandud, ajaloost haihtunud, narratiivist kustutatud? See on Orwelli värk, mitte väljamõeldis, vaid reaalsus. Ja see toimub kõikjal. Võiks eeldada, et LinkedIn oleks kuidagi kõrgem odavate platvormide nagu Facebook ja Twitteri konkurentsist, et see käituks professionaalsemalt. Paraku see nii ei ole.
Asi pole ainult sisus. Asi on inimeste eludes. Martin, nagu nii paljud miljonid teisedki, on investeerinud tohutult aega ja tähelepanu oma LinkedIni profiili. Nüüd on kogu see asi kustutatud – mitte isegi vastuseks millelegi, mida ta hiljuti postitas, vaid tõenäoliselt kättemaksuks tema rolli eest Suure Barringtoni deklaratsiooni loomisel, dokumendil, mis on nüüdseks ülemaailmse kuulsuse äärel, kuna on parima võimaliku vastusena 100% õige.
Nüüd on Martin ise maailma tähtsaimast professionaalsest sotsiaalvõrgustikust platvormilt eemaldatud – justkui poleks tal professionaalina ega isegi inimesena tähtsust. Ja olgu selge: see ei olnud kättemaks mingi konkreetse sisu vastu, mida ta hiljuti postitas. See näib olevat katse kustutada tema professionaalne mõjuvõim inimesena.
See on minu jaoks isiklikult väga laastav, sest olen nii palju kirjutanud LinkedIni kaitseks kui töötajate mõjuvõimu suurendamise tööriista, mis annab üksikisikutele õiguse valida oma institutsionaalseid kuuluvusi ja kanda endaga kaasas oma isiklikke võrgustikke, et suurettevõtted neid seega ei alavääristaks.
Ma tegelikult kirjutas järgmine (teine link sellele artiklile), tuues välja punkte, mis kaks aastat hiljem LinkedInis ise kasutaks oma ettevõtte reklaamikampaanias:
LinkedIni geniaalsus: see võimaldab teil olla pidevalt tööturul – arendada võrgustikku – ilma et peaksite oma kolleegide, juhtide ja ülemuste suhtes ebalojaalne tunduma. Oma nime siia panemine on täiesti vastuväideta. Ja kuna LinkedIn võimaldab teil luua võrgustikke oma praeguse tööandja põhjal, näeb teie ettevõte seda isegi eelisena. See viitab sellele, et hoolite oma ettevõttest. See viitab sellele, et hoolite oma tööst ja olete õnnelik, et see on osa teie identiteedist... Ja vastupidiselt elanikkonna arvamusele, et sotsiaalmeedia on tobe ja et tehnoloogia peamine eesmärk on rohkem vidinaid peale suruda, on LinkedIn inimeste elu tõesti parandanud ja muutnud töö- ja töötajateotsingu olemust. See on aidanud oluliselt vähendada ostjate ja müüjate vahel tööturul valitsevat teabe asümmeetriat.
Muidugi, see kõik on tore kuni – kuni LinkedIn ise otsustab sind ja kõike, mida oled kirjutanud ja postitanud, järsku kaduma panna, jättes mulje, nagu sind poleks olemas ega oleks kunagi olemas olnudki. Ja ettevõte saab seda teha igaühega ilma eranditeta ja ilma nähtava põhjuseta. „Töötajate mõjuvõimu suurendamise“ tööriistast on saanud töötajate kadumise tööriist.
Mu sõbrad, palun võtke seda tõsiselt. Asjad muutuvad kiiresti. Ajalugu kirjutatakse ümber. Tundub, et see on mõeldud sulgemiste valgeks tegemiseks, teeseldes, nagu poleks kunagi olnud mingit usutavat opositsiooni. Suured teadlased kaovad meie silme all. Pole enam võimalik uskuda, et see on mingi viga, mingi tehnoloogiline juhus, ülimalt hoolikas algoritm, mis kogemata sihib valet inimest. See on tahtlik. See on agressiivne. Seda teevad inimkäed tahtlikult.
Ja miks? See puudutab dogmat, ajaloo ümberkirjutamist, igasuguse teisitimõtlemise platvormilt kõrvaldamist ja katset kehtestada ortodoksiat, kus karantiini kehtestajatel ja mandaatide andjatel on ja on alati olnud õigus. Need platvormid, mida me kunagi usaldasime oma sõpradena, kohtadena, mis muudavad meie sõnavabaduse ja elu paremaks, on saanud nende jõudude käsilasteks, kes on meilt vabadused võtnud.
Liituge vestlusega:
Avaldatud all Creative Commons Attribution 4.0 rahvusvaheline litsents
Kordustrükkide puhul palun muutke kanooniline link tagasi algsele. Brownstone'i instituut Artikkel ja autor.
