. uudised Töötuse vähenemine ja palgatöötajate koguarvu kasv 2022. aasta juulis oli Valgele Majale teretulnud kergendus. Kõikjal kostis rõõmuhõiskeid, peamiselt seetõttu, et see sobib hästi looga, et tegemist ei ole majanduslangusega, hoolimata kahest järjestikusest kvartalist, mil SKP järgi mõõdetav toodang on langenud. Kui tegemist on majanduslangusega – mis nimetus sellel on? –, erineb see kõigist sajandi jooksul kogetutest lihtsalt seetõttu, et see pole veel seda peamist andmeindikaatorit saavutanud.
Ja ometi esineb nii anekdootlikult kui ka makromajanduslike andmete osas anomaaliaid. Sel nädalal saime uudiseid nii Walmarti kui ka Robinhoodi koondamiste kohta ning värbamispeatuste kohta finantssektoris.
Nagu ma olen korduvalt kirjutanud, ei ole tõeliselt haavatavad ametikohad mitte valdkondades, kus inimesed teevad asju oskuslikult, vaid pigem ettevõtete ja mittetulundusühingute juhtimises kuuekohaliste palganumbritega kõrgetasemelistel ametikohtadel, mis muutusid karantiiniaastatel kadeduse objektiks. Nendel ametikohtadel võid olla nii „hädavajalik“, ülemakstud kui ka terve päeva pidžaamas vedeleda.
Nende inimeste jaoks olid sulgemised imelihtsad ja nad ei jätnud kunagi kasutamata võimalust sellega kiidelda, täiesti teadmata, kui groteskselt lühinägelik see arvamus oli ja eirab kõigi teiste olukorda, kes tegelikult peavad elatise nimel tööd tegema. Just need töökohad on nüüd inflatsioonist tingitud kasumlikkuse vähenemise ja meeleheitliku vajaduse tõttu bilanssi tugevdada kärpimise äärel.
Peame vaid võrdlema hinnakujunduse dramaatilist pöördumist pandeemia-aastatel. Kunagi olid tootjad asjad korda ajanud ja raamatupidamise tasakaalustamine oli vaid nauding. Praktiliselt üleöö õnn pöördus ja tootjaid tabasid kasvavad kulud, mida neil on olnud raskusi tarbijatele ümber veeretada. See on kuuma kartuli mäng ja nüüd on need neetud asjad nende tööstusharude ja töötajate käes, kes sulgemiste ajal nii palju õitsesid.
Siis on veel palkade endi probleem. Nominaalväärtuses on need kindlasti tõusnud. Aga mida saab palkade eest osta? See on alati küsimus. Reaalselt väljendatuna palgad ikka langevad. Nad on nüüd tagasi samas seisus, kus nad olid kolm aastat tagasi, isegi enne sulgemisi. See ei ole edasiminek.
See on reaalpalkade rekordiline langus ja see tekitab tõsiseid küsimusi selle tipu kohta ning selle kohta, kas see oli metsik, krediidist õhutatud mull. Kui see oleks tõesti terve turg, kas me siis kogeksime seda?
Asjad lähevad aga kummalisemaks, kui rääkida tööjõus osalemise määrast. See langes ilmselgelt sulgemiste ajal dramaatiliselt, kuid taastumine pole veel toimunud. See langeb ikka veel!
See ei kajastu üldse töötuse määras. Ikka veel on üle miljoni inimese, kes on täielikult kadunud, mis annab meile ajalooliselt madala töötajate ja elanikkonna suhte. On raske vältida järeldust, et üldise demoraliseerumise on sellele kaasa aidanud.
Töötajate ja rahvastiku suhte arvessevõtmine ei anna tervisest head pilti. Selle asemel paljastab see väga murettekitavaid trende.
Osa sellest probleemist on tingitud töötavatest emadest, kes ei leia lapsehoidu. Selles sektoris on tõeline kriis. Juba niigi ülereguleeritud ja tarbetult ettevõtmatu lastehoiu sektor pole veel sulgemistest taastunud. Wall Street Journal avaldab selle põneva diagrammi emade praeguse olukorra kohta, kes on püüdnud taastada kahe palgaga elustiili.
Teisi anomaaliaid saab seletada sügavama uurimisega sellest, milliseid töökohti inimesed lahkuvad ja saavad, nagu Zerohedge'i andmetel. juhib tähelepanu„Vähem inimesi töötab, aga rohkem inimesi töötab rohkem kui ühel töökohal – see rotatsioon sagenes märkimisväärselt märtsikuus ja seda on kajastanud alles leibkonnauuring…“. Alates juunist on USA kaotanud 141 78 täiskohaga ja 263 XNUMX osalise tööajaga töökohta ning lisandunud on XNUMX XNUMX mitme töötajaga töökohta.. "
Mind huvitab eriti see diagramm, mille on samuti koostanud Wall Street Journal See näitab sektorite kaupa muutusi. Siit näete, kuidas sulgemised põhjustasid suure migratsiooni nende seas, kes said füüsiliselt töölt Zoom-tööle üle minna, ning lisaks vähenesid laod, mis olid vajalikud kodust lahkujatele toidukaupade kohaletoimetamiseks. Nagu arvata võib, langesid toidu ja majutuse hinnad.
Aga nüüd näeme, kuidas ja miks probleemid tootjate seas tekivad, mis mõjutab otseselt tööhõive tulevikku. Mida rohkem me otsime ajaloolisi paralleele praeguse hetkega, seda vähem me midagi välja kukume. Ja võib-olla ei tohiks see olla üllatav.
Need probleemid tekkisid koos sulgemiste algus mis põhines ennekuulmatul eeldusel, et „majanduse” saab välja lülitada ja seejärel uuesti sisse lülitada. Nii tehes eelistasid valitsused ühtesid ja kahjustasid teisi, luues oskustel ja tehnoloogiatel põhineva kastisüsteemi ning lõpuks ka vaktsineerimisstaatuse.
Tegelikult ei ole majandus ei midagi enamat ega vähemat kui inimeste valikud. Pandeemiale reageerimine tabas kõigest muust enam valikuõigust. Kõik, mida me praegu näeme, näitab tagajärgi, mis olid sellisel jõhkral pandeemia ohjamise lähenemisviisil, mis ei toonud tervisele mingit kasu. Vastupidi.
Liituge vestlusega:
Avaldatud all Creative Commons Attribution 4.0 rahvusvaheline litsents
Kordustrükkide puhul palun muutke kanooniline link tagasi algsele. Brownstone'i instituut Artikkel ja autor.
