E-verify programm on üks neist salakavalatest Trooja hobustest, milles valitsus nii osav on.
See algab laialdaselt tajutavast probleemist, millel on laialdane toetus: riik on täis ebaseaduslikke töötajaid.
Kas see on tegelikult probleem või mitte, on küsimus, mille üle võib vaielda, aga see pole tegelikult oluline. Oluline on see, et paljudes ringkondades peetakse seda selliseks.
Lahendus tundub lihtne: loo e-kinnitus.
Kõik tööandjad on kohustatud töölevõtmisel kontrollima kodakondsust/töökõlblikkust.
See tundub lihtne ja arusaadav ning inimesed toetavad seda, sest see ei kahjusta neid, vaid takistab teistel nendega konkureerimast. Me lihtsalt lahendame probleemi, et „lõpetage tööle tulvamine, teile pole enam tööd“. (Noh, välja arvatud põllumajanduses, mida hakatakse välja aretama, sest keegi pole nii hull, et seda takistada ja lasta saagil põldudel mädaneda või põldudel kesana seista.)
Kuid siin on palju peenem keerdkäik: see on klassikaline trooja raamistamine.
Sa kaotad hetke, mil sa selle asja sisse keerad. Sa oled juba alistunud, sa lihtsalt ei tea seda veel. "Sa tahad seda pealtnäha lihtsat asja" on küll laiali pillutatud, aga tegelikult muudab see õiguse privileegiks ja annab võimu selle privileegi haldamiseks valimata ja vastutustundetu valitsusasutuse kätte, mida juhivad inimesed, kellest sa pole kunagi kuulnud ja ilmselt ka ei kuule.
Ma tuletan teile meelde Koioti seadust: „Enne valitsusele võimu andmist kujutage ette, et seda võimu omab poliitik, keda te kõige rohkem vihkate, sest ühel päeval see nii ka saab.“
Proovige seda siin rakendada. Te annate föderaalasutusele igaühe jaoks individuaalse sisse/välja lüliti töölevõtmiseks. Muidugi, teile võib see üks asi meeldida, mida nad sellega teevad, aga milleks nad seda veel varsti kasutada võiksid?
Esindaja Thomas Massie spekuleerib:
Ma kindlasti ei saa vastu vaielda. Minu ainus vastuväide on see, et ma kardan, et see on optimistlik juhtum ja et see tööriist laieneb paratamatult kasutuses, saades täieõiguslikuks sotsiaalse krediidi süsteemide ja sotsiaalse kontrolli süsteemide vahendiks.
Valitsusele volituste andmine käsitleda palkamist privileegina, mille nad peavad heaks kiitma, omab keskpanga digitaalse valuuta kogu potentsiaali, välja arvatud töökohtade loomine.
- Sa ei saa teda palgata. Ta on oma poliitiliste vaadete tõttu ebasoovitav isik.
- Sa ei saa teda palgata. Sa oled oma mitmekesisuse nõuetega maas.
- Uut töötajat palgata ei saa, inflatsioon on liiga kõrge.
- Sa ei saa üldse palgata. Sa ei meeldi meile.
Kõik hirmutavad asjad, mida valitsuse hallatava digitaalse valuuta kohta öelda saab, kehtivad ka valitsuse kontrolli kohta selle üle, keda palgata võib. Ja kui arvate, et kui nad on selle keskkontrolli hallatavaks privileegiks teinud, siis nad ei hakka kohe missiooni laiendama ega uut kriisi välja mõtlema, et õigustada ulatuslikku laienemist mingisse uude valdkonda, olgu selleks vaktsiinid või DEI või kes teab mis, siis peaksite helistama oma ajalooõpetajale ja nõudma oma raha tagasi.
Vaba ühinemine on õigus. Seda tuleb säilitada ja sellisena laiendada.
Olete näinud orjalikku soovi nihutada, muuta ja peale suruda seda „Meie otsustame, kes kuhu läheb ja mida saab” põhimõtteid kogu valitsuses, alates ülikoolide vastuvõtust kuni töölevõtmise ja laenamiseni.
Kas sa tõesti tahad anda nii võimsa tööriista sellistele inimestele ja usaldada, et nad "kasutavad seda ainult heade asjade tegemiseks"? Sest see tundub väga halva valikuna.
Selliste asjadega on alati lihtne kaastundliku lähenemisega kaasa minna. „Me lihtsalt keelustame natside-meelse kõne!“ kõlab hästi. Vähesed tahavad seda kuulda. Vähem on neid, kes seisavad natside eest. Aga kui annate sellise keelustamise volitused, olete loobunud oma õigusest sõnavabadusele.
Ülejäänu on vaid läbirääkimised teie tsensuuri tingimuste üle. Kuidas teile meeldis, kuidas see läks? Kas soovite oma elatise teenimisega uuesti mängida?
See ei ole puust hobune, keda peaks väravatest sisse lubama. Mitte praegu. Mitte kunagi. Ei ole e-kontrolli all.
Autori omast uuesti postitatud Alamühik
Liituge vestlusega:
Avaldatud all Creative Commons Attribution 4.0 rahvusvaheline litsents
Kordustrükkide puhul palun muutke kanooniline link tagasi algsele. Brownstone'i instituut Artikkel ja autor.
